Электронный кадровый документооборот: обязан ли работодатель обеспечить взаимодействие своей информсистемы с порталом госуслуг

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2022 г. N 14-6/ООГ-6311 Об обеспечении взаимодействия систем электронного документооборота работодателя, перешедшего на кадровый электронный документооборот, с федеральной государственной информационной системой "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"

По мнению Минтруда, работодатель должен обеспечить взаимодействие своей информсистемы с порталом госуслуг:

- если работник подписывает электронные кадровые документы простой ЭП;

- если работник в качестве способа получения документов, связанных с работой, в своем заявлении указал единый портал.

В остальных случаях интеграция информсистемы работодателя и портала госуслуг является правом работодателя, а не обязанностью.