EnRu

+7 (495) 974-73-10

  • 03.04.2009 

    В. Энтин: «Фармэксперт» не поделили

    Владимир ЭнтинНесколько дней назад в рунете появился проект под названием «Портал Pharm-Expert.ru», который, по словам его создателей, будет «специализироваться на информационно-аналитическом обеспечении фармацевтического рынка» и предоставлять специалистам и СМИ информацию о новостях в фармацевтической отрасли, медицине и здравоохранении. Данную торговую марку в отрасли уже более 10 лет хорошо знают как имя аналитического экспертного агентства Центр маркетинговых исследований «Фармэксперт» (Pharmexpert), принадлежащий группе компаний «Бионика».

  • 29.03.2009 

    С вас причитается (Как работнику отстоять свои права)

    Андрей Шугаев

    Ссылаясь на необходимость оптимизации расходов, работодатели который месяц подряд сокращают издержки на содержание персонала. Сотрудникам предлагается затянуть пояса, но отверстия на ремнях вот-вот закончатся. Как отстоять право на зарплату, выяснял D’. В стремлении сэкономить многие компании использовали сразу все доступные средства: уволили часть сотрудников, на 15–20% сократили оклады, не дали премии и бонусы, начали задерживать выплаты. По данным портала superjob. ru, 36% работающих россиян не получили в феврале зарплату вовремя. Некоторым ее задерживают с ноября, многие лишь в марте получили оклад за январь. Пока уволенные и сокращенные судятся или ищут новую работу, специалисты, сохранившие свое место, нервно считают дни до зарплаты. Они оказались в сложном положении: увольняться сейчас совсем невыгодно — неизвестно, что найдется взамен, а скандалить с текущим нанимателем по поводу задержек вознаграждения опасно. Понимая все это, работодатели не слишком заботятся о персонале. Если время активно защищать свои права лично для вас еще не наступило, все равно не будет лишним узнать, как вести себя, чтобы получить с нанимателя долг.

     

  • 21.12.2008 

    Владимир Энтин: Главное — не подписывать «по-собственному»...

    Владимир ЭнтинКризис уже привел к массовым увольнениям, но многие специалисты прогнозируют, что их пик придется на февраль-март следующего года... Увольнение в связи с кризисом — в Трудовом кодексе такого основания нет. А это означает, что людям будут говорить, что с ними вынуждены расторгнуть трудовое соглашение из-за кризиса, но для оформления будет использовано какое-то легальное прикрытие. Что именно? Первое и основное — сокращение штатов. Сокращение штатов означает, что увольняют не всех поголовно, кто-то остается. Почему именно вас, а не вашего соседа, у которого, допустим, квалификация ниже?

<  1  ...   38 39 40 41 42  ... 45  >